I colloqui per diventare agenti immobiliari
feb 21, 2012 Agente immobiliare, Rectruitment, Risorse Umane & Formazione
Ci sono alcuni post che hanno avuto molto successo, e tra questi sicuramente c’è quello di Mario, dal titolo Vuoi diventare agente immobiliare? . L’ultimo commento che abbiamo ricevuto è stato quello di Rosa, che ci chiede che cosa si intende per colloquio collettivo. Di prassi, facciamo 2 colloqui per selezionare i Consulenti Immobiliari. Il primo, appunto, è collettivo. La scelta del primo colloquio collettivo è dato dal fatto che in tale sede vengono date tutta una serie di informazioni circa il lavoro, i tempi e il percorso formativo. Inoltre i candidati visioneranno un paio di video, per prospettare al meglio il tipo di lavoro offerto ed il possibile percorso di crescita.
Il secondo colloquio è invece individuale... dopo di che, se il candidato è idoneo, potrà iniziare la fase di inserimento e formazione presso le nostre agenzie.
In bocca al lupo ai nostri aspiranti agenti immobiliari 
Tags: Agente immobiliare, colloquio, diventare agente immobilare
AAA Mediatori Creditizi Cercasi
nov 3, 2011 Rectruitment
Anche un’altra società del gruppo è alla ricerca di giovani risorse da inserire nella propria rete commerciale, si tratta della Toscano Mutui per la figura di Mediatore Creditizio.
Il Mediatore è un libero professionista che si occupa della gestione delle esigenze finanziarie dei Clienti delle nostre agenzie immobiliare e di Clienti provenienti da contatti esterni.
Il nostro obiettivo è quello di formare professionisti nel settore del credito attraverso un iter di affiancamento “on the job”, ad un Tutor esperto e di formazione in aula attraverso seminari di approfondimento delle tematiche relative all’attività di consulenza creditizia e immobiliare.
Ciò è quanto previsto dalla società Toscano per tutti coloro che entreranno a far parte del nostro team.
Pertanto vogliamo incontrare persone dinamiche, con buone doti relazionali, capaci di lavorare in team, dotate di spirito d’iniziativa e che abbiano voglia di investire sul proprio futuro professionale.
Se sarai uno dei candidati selezionati potrai iniziare uno stage di 4 settimane, retribuito 800 euro al termine del quale avrai accesso ad una realtà aziendale e ad una professione che garantisce importanti soddisfazioni professionali ed economiche.
La ricerca è rivolta alle città di Milano, Roma, Bologna e Palermo.
Se volete candidarvi trovate l’annuncio sul sito www.helplavoro.it, oppure inviando una mail con il proprio cv a recruitment@gruppotoscano.it
In bocca al lupo
TOSCANO si conferma main sponsor di MEGIM
mar 3, 2011 Dati e ricerche, Mercato Immobiliare, Mondo Toscano, Rectruitment, Risorse Umane & Formazione, Varie
Il 10 marzo prossimo prenderà il via la nuova edizione del MEGIM, il master in Economia e Gestione Immobiliare dell’Università di Roma Tor Vergata, del quale siamo main sponsor sin dal suo debutto. L’idea del master è nata dopo circa 20 anni di attività della nostra azienda,in un momento in cui avevamo avvertito l’esigenza di una maggiore professionalizzazione della nostra rete vendita. Da questa necessità è nata con alcuni professori della Facoltà di Economia dell’Università di“TorVergata”l’idea delMEGIM, e, insieme ad altre imprese,abbiamo portato avanti il progetto,che si è concretizzato con un’offerta formativa notevole.
Il Master è finalizzato a formare figure professionali in grado di organizzare e gestire patrimoni immobiliari, sia pubblici
sia privati, nonché di operare nella intermediazione immobiliare,anche connessa ai mercati finanziari. In particolare, tali figure sono idonee ad assumere compiti operativi e direzionali nelle istituzioni, nelle imprese di costruzione e di intermediazione immobiliare,nelle banche, nelle imprese assicuratrici e nelle libere professioni.
Il MEGIM si rivolge a laureati e diplomati universitari, al termine del quale verrà rilasciato il titolo di Master di primo livello in “Economia e Gestione Immobiliare”.La nostra sponsorizzazione è l’ennesima conferma di un impegno concreto a sostegno della professionalizzazione delle figure operanti nel settore immobiliare.
Tags: master, megim, tor vergata, toscano, univesità
Formazionews
feb 8, 2011 Rectruitment, Risorse Umane & Formazione
Il 2011 si apre con importanti novità dal punto di vista della formazione. Inizia infatti il completamento di questo percorso di analisi operativa con l’introduzione, da gennaio, del Seminario Metodologia Operativa 3 in cui, la lente di ingrandimento, viene puntata sull’Appuntamento di Vendita e sulla Proposta d’Acquisto, analizzando, caso per caso, le diverse modalità di interazione e di gestione dei clienti.
L’obiettivo è quello di fornire una formazione che sia facilmente fruibile e subito operativa per tutti coloro che collaborano con la Toscano, sia i Junior, sia coloro che hanno maggiore esperienza poiché, anche questi ultimi, potrebbero aver necessità di un “aggiornamento” circa la naturale evoluzione che il Metodo Toscano ha subito negli anni. Pertanto siete tutti invitati ad usufruire di queste novità formative e, quindi, ad allineare le vostre competenze alle nuove esigenze del mercato e dei clienti!!!
Tags: Agente immobiliare, formazione, news
Valutateci !!!
feb 1, 2011 Rectruitment, Risorse Umane & Formazione
Da gennaio 2011 è stato introdotta un’altra grande novità per ciò che riguarda la formazione: la Valutazione.
Infatti al termine di ogni seminario che si terrà a Milano o a Roma verranno consegnate e tutti coloro che hanno partecipato una Scheda di Valutazione.
La scheda è molto rapida da compilare ma contiene per noi una serie di spunti di riflessione e di osservazione che altrimenti andrebbe perso se non vi chiedessimo di metterci nero su bianco che cosa ne pensate.
Quello che vi chiediamo è di darci una valutazione: valutare i contenuti del seminario appena seguito, valutare la chiarezza e la capacità di formazione del relatore, di indicarci cosa secondo voi ha funzionato e che cosa invece può e deve essere migliorato.
Dimenticavo di dirvi che ovviamente tutto ciò richiede l’anonimità di chi compilate la scheda poiché solo così possiamo aspettarci maggiore obiettività!!!
Poiché qualcuno di voi avrà già avuto modo di compilare tale questionario di valutazione sarebbe bello sapere che cosa ne pensate di tale iniziativa…..fatecelo sapere!!!!
Tags: milano, risorse umane, roma, valutazione
