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Diventare agente immobiliare: la formazione

Scritto da: Michela in Agente immobiliare
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Riprendiamo il discorso sugli step di inserimento dei nuovi agenti immobiliari all’interno del gruppo da dove siamo rimasti l’ultima volta.

L’inizio dello stage implica un affiancamento formativo “on the job” praticamente indispensabile per le risorse neo-inserite.

Questa infatti è la fase dell’apprendimento delle tecniche operative di base del lavoro di Consulente Immobiliare.
Operare direttamente sul campo svolgendo le prime attività, quelle basiche ma sicuramente importanti, del lavoro del Consulente Immobiliare, fa emergere la neces­sità di integrare questa esperienza con un percorso formativo tecnico-teorico che possa non solo andare a completare il quadro delle competenze trasferite durante il periodo formativo ma anche renderlo il più efficace pos­sibile, riuscendo a raggiungere l’obiettivo di formare profes­sionisti del settore in tempi relativamente brevi, trasferendo quasi in modalità full immersion molte informazioni e conoscenze tecniche relative al ruolo.

Toscano investe costantemente nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze profes­sionali delle proprie risorse umane.

Dalla neces­sità di continuare a fornire competenze tecniche qualificate nasce Toscano Lab che è la divisione di Toscano che promuove seminari e corsi di aggiornamento, per seguire ed esaminare con attenzione i trend del mercato immobiliare italiano.

Non a caso Toscano pre­vede per tutti i neo-inseriti la pos­sibilità di partecipare ai Seminari formativi Basic pre­visti per le risorse junior.

I seminari basic sono 10 e trattano un ampio ventaglio di argomenti inerenti l’azienda ed il settore immobiliare.

1. Il Metodo Toscano, politiche, strategie aziendali e modalità di applicazione.
2. L’agente immobiliare, elementi di base e approfondimento degli aspetti giuridici e fiscali della profes­sione di agente immobiliare.
3. La modulistica interna ed esterna, spiegazione e modalità di utilizzo dei moduli e formulari Toscano.
4. Le tecniche di comunicazione non verbale, tecniche di vendita, modalità comportamentali e di interazione con il cliente.
5. Principali Servizi Toscano: Mediazione Creditizia e Ristrutturazioni.
6. Rapporti con i clienti: profili giuridici, approfondimento degli aspetti puramente giuridici del business immobiliare.
7. Seminario notarile, spiegazione degli aspetti notarili legati alla compravendita immobiliare.
8. Seminario catastale ed urbanistico, nozioni catastali ed urbanistiche strettamente legate al mondo immobiliare.
9. Marketing in Toscano, strategie di marketing e comunicazione del Gruppo Toscano.
10. Seminario delle Locazioni, analisi della normativa civilistica in merito alle Locazioni

L’attenzione verso le risorse umane non si limita soltanto alla formazione durante il periodo di inserimento, ma accompagna i nostri collaboratori durante tutta la loro carriera.

Sono infatti pre­visti seminari di approfondimento definiti Advanced per tutti coloro che collaborano da almeno 6 mesi e che hanno quindi sviluppato competenze tecniche o esperienze sul campo che richiedono una maggiore specializzazione teorica.

I relatori sono docenti dell’Università Tor Vergata di Roma.

Con questo post si chiude il ciclo relativo alla descrizione del processo di Selezione e Inserimento in Toscano.
Spero di aver chiarito i funzionamenti delle nostre politiche di inserimento delle risorse umane, ma in caso contrario potete sempre commentare.

Tag: agente, Agente immobiliare, formazione, immobiliare, seminari